医疗养老行业的前景及现状分析2022 “医养结合”是目前养老行业的大势所趋​

长期以来，我国的养老院只能提供养老而无法医疗，而医院只能医疗而不能提供养老服务，使得养老院里的老人经常要奔波于家庭、养老院和医院之间，不仅得不到及时救治，还给家人和社会造成极大负担。

“医养结合”一直备受各方关注，具有典型的中国特色。近年大热的“医养结合”是将现代医疗服务技术与养老保障模式有效结合，上游是健康管理、中游是急性医疗、下游是康复护理，形成医养结合生态链。可进一步满足高龄、失能以及患有慢性病老人生活照料和医疗护理叠加的服务需求。

虽然一直在推崇“医养结合”，但医和养毕竟是两个不同的体系，真正合作起来牵涉到很多问题。纵观国外，医和养从来都分得很开，也没有医养结合这样的提法。从国内的情况看，医养结合大致分三种模式：一是在养老机构内设医疗机构，二是医疗机构发展养老服务，三是医疗机构和养老机构合作，通过双向转诊、开通绿色通道、医师巡诊等方式服务长者。

据国家卫健委数据，我国60岁以上的老人数量为2.49亿，65岁以上老人数量约1.67亿。“十四五”期间，全国老年人口将突破3亿。其中，失能、部分失能的老年人口高达4200万。

据中研产业研究院发布的《2021-2026年医疗养老行业并购重组机会及投融资战略研究咨询报告》分析

随着人口年龄的增高、老年人数量的增多，老年人慢病管理、康复治疗需求凸显。若我国约有三成左右的老年人口需要康复医疗服务估算，则老年康复人群将能达到7500万，特别是失能、半失能的老人将成为康复服务的“主力军”。另外，慢病群体的康复治疗也将成为推动康复市场发展的重要力量。

机构医养结合程度较低，缺“医”少床的现象凸显。综合能力强的大医院无暇顾及老年医疗需求，而养老机构只能内设医务室或医疗机构，投入巨大成本却往往因为需求不足而陷入困境。

目前养老行业最核心的问题就是人才问题。当下养老行业的护理人员总体来说年龄偏大、文化程度不高、专业水平不强，多数从业人员未经过专业技能培训，从业素养比较低。同时，护理岗位的工作时间长、劳动强度大、福利待遇差、职业保障少、从业风险高，年轻人不愿意选择这个行业进行发展，这就造成了养老行业人才稀缺的局面。

全球性新冠肺炎疫情让我们对健康、对生活有了更多的感悟;同时，也引起了全民对健康的重视。医疗、康复及健康干预等健康服务业和康养产业将迎来井喷式发展。

按照国务院颁发的《健康中国2030规划纲要》，健康服务业总规模到2030年达16万亿，这是一个足以比肩房地产的巨大市场。

显然，养老事业已成为新“风口”，这样的市场前景为联众大健康业务板块绘制了一片蓝图。

“医养结合”是目前养老行业的大势所趋

“医养结合”是目前养老行业的大势所趋，该模式最大的优势在于集养老、护理、医疗为一体，不仅提高了老人生活的便利性，还大大加强了老人的安全防护，保障老年人的养老生活。

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